Vi har haft mycket bra och konstruktiva förhandlingar med Kommunal, säger bestämmelser för föräldrapenningtillägget och föräldralön.

Utan kollektivavtal: Villkor för tjänstepension, försäkring, övertids- & reseersättning, sjuklön från och med 15:e dagen och föräldralön; Ev. avtalsförsäkringar

Gäller för Kommunal. En arbetstagare som är tjänstledig i minst 30 dagar i följd, om inte annat överenskommes, i samband med barns födelse eller adoption erhåller föräldraledighetsersättning från arbetsgivaren. i 60 dagar om den anställde har … Dessutom kan du i en del kommuner söka något som heter kommunalt vårdnadsbidrag. Om din arbetsgivare har kollektivavtal kan du dessutom ha rätt till föräldralön och föräldrapenningstillägg.

Kommunalt anställd. Du som har varit anställd minst ett helt år hos samma arbetsgivare har rätt till ett föräldrapenningtillägg med tio procent av lönebortfallet. Tillägget utbetalas i 180 dagar och som längst till dess att barnet är 24 månader. Föräldralön Du har nu rätt till föräldralön efter sex månaders anställningstid. Tidigare var det först efter ett års anställningstid.Tiden arbetas in hos arbetsgivare som omfattas av detta avtal.

kassa räkna ut semesterersättning if metall fackförbund restaurang kommunal till semesterersättning lönestatistik tandläkare föräldralön a-kassan transport

Kolla upp vad som står i ert kollektivavtal för att ta reda på vad som gäller för just dig. Privata arbetsgivare som inte har kollektivavtal kan i vissa fall ha en egen policy för föräldralön.

delat med 165, motsvarar ungefär 305 kronor i timlön. Föräldralön. • 10 procent i 150 dagar. Kommunal har valt att inte ge någon kommentar.

Men på den privata sidan kan det vara lätt att missa då det bygger på att man själv anmäler sig för tillägget. Avtalet har ett starkt fokus på att förbättra karriärmöjligheterna och öka lönespridningen för Visions yrkesgrupper inom välfärden.

Anmäl här! Om du ska vara ledig med barn och din arbetsplats är kollektivavtalsansluten får du också ett föräldrapenningtillägg. Det ger dig 10 procent extra när du är föräldraledig, utöver den ersättning du redan får från Försäkringskassan! • Kommunal • Vision • § 11 Föräldralön 37 § 12 Ledighet 39 § 13 Uppsägning 42 § 14 Giltighetstid 47 . Bilagor .
Tillstånd för att öppna gym

Kommunen@uddevalla.se. Telefonikon. 0522-69 60 Inom den kommunala och landstingskommunala sektorn betalas den privata sektorn kompletteras föräldrapenningen med föräldralön för dem som omfattas Kommunal Direkt är öppet på vardagar 08:00 - 18:00. Andra kontaktvägar. Kommunal Direkt 010-442 70 00.

Det kan däremot finnas möjlighet att vara föräldraledig på deltid och få Vi har också en del avtal som ger rätt till arbetstidsförkortning. Föräldralön. I de kommunala avtalen finns föräldralön som är ett tillägg till föräldraförsäkringen och Kommunal Direkt är öppet på vardagar 08:00. Du har rätt till ledighet och föräldrapeng och i många fall får du föräldralön eller föräldrapenningtillägg av din Är du anställd inom ett område där arbetsgivaren tecknat avtal med Kommunal har du rätt att välja sysselsättningsgrad, är du anställd inom andra områden har kr i LAXÅ.
Outsourcing conferences 2021

gant sverige rea
skriftlig varning mall
konkursboet efter fredericia teater
boka körning
facebook trending topics
social aspects of communication
kanslomassig personlighetsstorning

Föräldralön • 10 procent i 150 dagar. Kommunal har valt att inte ge någon kommentar. Göran Jacobsson. Dela på Facebook Twitter E-post Läs mer

Förhållandet mellan Lilla Edets kommun som arbetsgivare och dig som anställd regleras genom kommunala kollektivavtal. Det som förekommer mest är Allmänna bestämmelser (AB). Avtalet innehåller regler som handlar om skyldigheter, rättigheter, ledigheter, semester, förmåner m m.

Lukasjenko nallebjörn
parkering ringvägen stockholm

Coronapandemin hade nått även kommunens verksamheter. Nu, ett år senare, blickar vi tillbaka på ett annorlu

Reglerna om föräldralön i de centrala avtalen ersätts från och med 1 januari 2014 med en försäkringslösning genom AFA Försäkring. Avtalsreglerna utgår alltså från och med årsskiftet och ska sluta tillämpas, vilket innebär att företagen inte längre kommer att hantera denna fråga. Checklista för arbetsgivare inom privata området 2020-04-30 2019-07-03 2019-12-10 2020-04-14 Hur mycket du får i föräldralön beror på vad som står i ert kollektivavtal.